Geprüfte Jahresausgabe 2026

Ratgeber: Urlaubsplanung in der Schweiz

Drei Prüfungen schaffen Klarheit, bevor du Urlaubstage vergleichst und beantragst.

Geprüfte Ausgabe 2026

Geprüfte Urlaubsfenster für 2026

Jedes Schweiz-Szenario nennt landesweite oder kantonale Geltung und trennt Feiertage von bewilligten Ferien vom Betrieb.

1. Januar 2026 - 4. Januar 2026

Neujahr: der Kanton entscheidet über den 2. Januar

Das Fenster reicht von Donnerstag, 1. Januar, bis Sonntag, 4. Januar 2026. Neujahr gilt in allen Kantonen. Die allgemeine Rechnung setzt Freitag, den 2. Januar, als Ferientag an und ergibt vier freie Tage mit einem eingesetzten Ferientag.

Wichtig: Der tatsächliche Ferienbedarf hängt vom Kanton und vom Berchtoldstag ab. Der 2. Januar ist in mehreren Kantonen Feiertag oder arbeitsfrei, aber nicht einheitlich geregelt. Prüfe Kanton, Gemeinde, Arbeitsvertrag und Betrieb, bevor du den Tag als Urlaub oder automatisch frei einträgst.

Urlaubstage: 1
Freie Tage: 4
Beantragen: 2. Januar 2026

3. April 2026 - 6. April 2026

Ostern: vier Tage nur bei zwei geltenden Feiertagen

Das mögliche Osterfenster läuft von Freitag, 3. April, bis Montag, 6. April 2026. Rechnerisch sind keine Ferientage nötig, wenn Karfreitag und Ostermontag am Arbeitsort beide als arbeitsfreie kantonale Feiertage gelten. Dann bilden sie mit Samstag und Ostersonntag einen Vier-Tage-Block.

Wichtig: Der Vier-Tage-Block gilt nur dort, wo beide kantonalen Feiertage anwendbar sind. Tessin und Wallis führen Karfreitag nicht als kantonsweiten gesetzlichen Feiertag; Neuenburg behandelt Ostermontag nicht als kantonsweiten Feiertag. Fehlt einer der beiden Tage, muss Urlaub oder eine andere Freistellung eingeplant werden.

Urlaubstage: 0
Freie Tage: 4
Beantragen: Keine Urlaubstage in der bedingten Rechnung

14. Mai 2026 - 17. Mai 2026

Auffahrt: landesweiter Donnerstag plus Freitag

Auffahrt fällt am Donnerstag, den 14. Mai 2026, und gilt in allen Kantonen. Mit einem Ferientag am Freitag, 15. Mai, reicht der freie Block bis Sonntag, 17. Mai. Der landesweite Donnerstag plus Freitag Ferien schafft genau vier freie Tage.

Wichtig: Freitag ist kein landesweiter Feiertag und bleibt ohne genehmigte Ferien, Überzeitkompensation oder betriebliche Regel ein Arbeitstag. Auch bei einem schweizweit geltenden Feiertag können Schichtpläne, Verkehr und Öffnungszeiten abweichen; die persönliche Freistellung muss deshalb separat bestätigt sein.

Urlaubstage: 1
Freie Tage: 4
Beantragen: 15. Mai 2026

Praktische Regel

Erst Übersicht, dann Antrag

Neujahr, Ostern und Auffahrt ergeben 2026 kompakte Vier-Tage-Fenster, aber nicht mit derselben Urlaubskostenrechnung in jedem Kanton. Beim Jahreswechsel entscheidet der Status des 2. Januar, an Ostern die gemeinsame Geltung von Karfreitag und Ostermontag. Auffahrt ist landesweit, der Freitag danach bleibt Arbeitstag. Die Rechnung setzt eine Montag-bis-Freitag-Woche voraus; Schichtdienst, betriebliche Feiertage und Gesamtarbeitsverträge können abweichen.

Regionale Regeln

Geltungsort der Regel prüfen

Feiertagsregeln unterscheiden sich nach Kanton und teilweise nach Bezirk oder Gemeinde. Der Arbeitsort und die dort geltende Regel sind wichtiger als eine schweizweite Kalenderfarbe. Prüfe besonders Berchtoldstag, Karfreitag, Ostermontag, Fronleichnam und Stephanstag im konkreten Kanton. Betriebliche Übung oder Gesamtarbeitsvertrag können zusätzlich freie Tage schaffen, ändern aber nicht den kantonalen Grundstatus.

Schulkalender

Schulferien folgen einem eigenen Kalender

Schulferien werden kantonal und häufig zusätzlich kommunal oder schulbezogen organisiert. Sport-, Frühlings-, Sommer-, Herbst- und Weihnachtsferien beginnen deshalb nicht in jedem Kanton gleichzeitig. Familien sollten das Szenario mit dem zuständigen Kanton, der Gemeinde und der konkreten Schule abgleichen. Ein kantonaler Feiertag bedeutet weder automatisch Schulferien in anderen Kantonen noch gesicherte Betreuung am Arbeitsort.

Termin ohne Brückentag-Gewinn

Ein Feiertag kann auch ohne zusätzlichen Effizienzgewinn nützlich sein

Die Bundesfeier bringt 2026 keinen zusätzlichen freien Werktag: Der Schweizer Nationalfeiertag fällt auf Samstag, den 1. August. Für eine übliche Montag-bis-Freitag-Woche entsteht dadurch kein Brückentag. Wer am Freitag oder Montag frei nimmt, setzt reguläre Ferientage ein; ein kantonaler Ersatzanspruch darf nicht ohne konkrete Rechtsgrundlage angenommen werden.

Planungsweg

Vom Überblick zum fertigen Urlaubsplan

Der Schweizer Entscheidungsweg lautet eidgenössische oder kantonale Geltung, betriebliche Ferienfreigabe und danach lokaler Schulkalender.

1. Orientierung

Erst das ganze Jahr sehen

Beginne mit der landesweiten Bundesfeier und prüfe danach den Kanton; andere Feiertage und Schulkalender können kantonal oder lokal bleiben.

Zur Übersicht
2. Einordnen

Region und Regeln prüfen

Wähle den Kanton der Regel und bestätige danach Gemeinde oder Schule, wenn deren Ferienkalender lokal organisiert ist.

Region abgleichen
3. Bewerten

Aus Terminen Urlaubstage machen

Vergleiche Werktage erst nach Klärung der eidgenössischen oder kantonalen Geltung; Ferien vom Betrieb folgen weiterhin der Arbeitsregel.

Planer öffnen
4. Abstimmen

Ferien und Kalenderwochen einbeziehen

Familien prüfen EDK- und lokale Schulzeiträume; kantonsübergreifende Teams stimmen den bewilligten Block nach ISO-Wochen ab.

Kalenderwochen nutzen
5. Sichern

Plan sichtbar halten

Ein Abo soll Kanton und Jahr behalten; bei geänderter kantonaler Geltung oder Quelle ist neu zu exportieren.

Kalender abonnieren

Plan mitnehmen

Exportieren, wenn die Termine stehen

Exportiere erst nach Festlegung von Kanton und bewilligten Ferientagen, besonders wenn die Datei kantonsübergreifend geteilt wird.

Export öffnen

Datenbasis

Planung auf offizieller Datenbasis

Der Ratgeber nutzt dieselbe Datengrundlage wie die Werkzeuge: gesetzliche Feiertagsregeln, regionale Geltung, Schulferienkalender und praktische Planungsansichten für Schweiz.

Arbeitsgesetz Art. 20a Kantonale Feiertage EDK-Schulferienlisten So pflegen wir diese Daten